綿陽市汽車實(shí)驗(yàn)駕駛技術(shù)學(xué)校股份有限公司關(guān)于招聘小車教練員的公告
公司簡介
綿陽市汽車實(shí)驗(yàn)駕駛技術(shù)學(xué)校股份有限公司（以下簡稱“綿實(shí)股份”或“本公司”）成立于2006年11月，由綿陽市投資控股（集團(tuán)）有限公司及綿陽金控投資管理有限責(zé)任公司共同控股，注冊資本1,500萬元人民幣，為一家于全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌的其他股份有限公司（非上市），股票代碼為873256。公司主要經(jīng)營業(yè)務(wù)包括機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；機(jī)動(dòng)車修理和維護(hù)；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；機(jī)動(dòng)車鑒定評(píng)估；汽車銷售；非居住房地產(chǎn)租賃；集中式快速充電站；電動(dòng)汽車充電基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營；合同能源管理；勞務(wù)派遣等。
綿實(shí)股份秉承“以客戶為中心”的經(jīng)營理念，堅(jiān)持規(guī)范管理、誠信經(jīng)營、用心服務(wù)，并充分發(fā)揮自身資源稟賦優(yōu)勢，堅(jiān)持深耕與開拓并舉，立足駕培主業(yè)，不斷探索投資新能源汽車充電站運(yùn)營、新能源汽車充電樁檢定等新能源汽車后市場服務(wù)項(xiàng)目，逐步打造適應(yīng)市場發(fā)展需求的汽車綜合服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈，力爭將綿實(shí)股份建設(shè)成為綿陽市規(guī)模大、效益好，四川地區(qū)具有較大影響力、品牌知名度高的汽車服務(wù)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)綿實(shí)力量。
一、崗位信息
1.部門：業(yè)務(wù)部
2.崗位名稱：小車教練員
3.招聘人數(shù)：5人
4.專業(yè)要求：專業(yè)不限
5.學(xué)歷要求：高中及以上文化程度
6.政治面貌：不限
7.崗位描述：
（1）負(fù)責(zé)根據(jù)駕駛培訓(xùn)教學(xué)大綱開展學(xué)員實(shí)際操作的培訓(xùn)工作，督促培訓(xùn)工作規(guī)范化。
（2）完成公司規(guī)定的招生任務(wù)。
（3）積極宣傳和推廣公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。
（4）做好車輛的保養(yǎng)和維護(hù)工作。
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
8.招聘范圍：面向社會(huì)公開招聘。
二、報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：招聘信息長期有效，招滿為止。
三、資格條件
1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄； 認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
2.教育背景：應(yīng)具有高中及以上文化程度；
3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在45周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間截至首次公告發(fā)布當(dāng)日）；
4.技能要求：三年以上駕齡（駕駛證狀態(tài)須為“正?！保?/span>，三年內(nèi)未發(fā)生重大交通事故；
5.工作經(jīng)歷：具有三年以上相關(guān)工作或從業(yè)經(jīng)歷。
四、薪酬待遇
薪酬及福利按照綿陽市汽車實(shí)驗(yàn)駕駛技術(shù)學(xué)校股份有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入考評(píng)的人員參加面試、實(shí)操事項(xiàng)。請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員填錯(cuò)聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼等個(gè)人原因?qū)е聼o法聯(lián)系的視為主動(dòng)放棄。未進(jìn)入面試的人員，不再另行通知。
2.招聘方式。綜合測評(píng)通過技能測試、面試相結(jié)合開展，技能測試、面試各100分，分別占最終成績的50%。綜合測評(píng)得分=技能測試*50%+面試成績*50%。應(yīng)聘人員技能測試、面試成績須分別不低于60分，綜合測試成績須不低于70分
。如遇應(yīng)聘人員放棄的，按成績由高到低順延至下一名。綜合測評(píng)成績通過與招聘公告相同的渠道進(jìn)行公示，公示時(shí)間為1個(gè)工作日。
3.背景調(diào)查和體檢。成績公示期滿且無異議后，根據(jù)測試結(jié)果對(duì)擬錄用人選開展背景調(diào)查(背景調(diào)查人數(shù)與招聘崗位需求人數(shù)之比為1:1)，通過背景調(diào)查后，通知擬錄用人選進(jìn)行體檢。
4.確定擬錄用人員。背景調(diào)查及體檢結(jié)束后確定擬錄用人員，以電話方式或郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。擬錄用人員在招聘公開渠道進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
5.正式聘用。在公示期滿無異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
6.特別聲明。凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：
（1）因犯罪受過刑事處罰的；
（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（3）被開除公職的；
（4）收到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿
的；
（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
應(yīng)聘人員請(qǐng)登陸綿投集團(tuán)網(wǎng)站招聘信息欄下載《應(yīng)聘登記表》，按要求填寫完畢后將個(gè)人簡歷、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱或職業(yè)資格證書、身份證、駕駛證及安全文明駕駛記錄等相關(guān)證明材料彩色掃描件（PDF格式）壓縮打包發(fā)送至1013367553@qq.com；或?qū)⒁陨腺Y料原件、復(fù)印件交至綿實(shí)股份綜合樓一樓業(yè)務(wù)部（地址：綿陽市經(jīng)開區(qū)賈家店街實(shí)驗(yàn)駕校業(yè)務(wù)大廳）
聯(lián)系人：宋女士 聯(lián)系電話：0816-2566021
七、監(jiān)督投訴渠道
1.綿陽市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門：仇先生，聯(lián)系電話：0816-2242615，監(jiān)督郵箱：1006390488@qq.com。
2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2247110，綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
綿陽市康居房產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司
關(guān)于招聘助理房管員等輔助工勤崗位的公告
公司簡介
綿陽市康居房產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司成立于2001年，注冊資金135798.49萬元，為市屬國有重要骨干企業(yè)，隸屬于綿陽市投資控股（集團(tuán)）有限公司。公司定位于公益類國有企業(yè)，主營國有公房、公租房管理、資產(chǎn)管理、房屋拆遷等業(yè)務(wù)。公司以房屋租賃經(jīng)營、公租房管理為主業(yè)，堅(jiān)持“以住戶為核心、與住戶貼心、讓住戶放心”的“三心”服務(wù)理念，努力為城市中低收入家庭提供優(yōu)質(zhì)居住服務(wù)。
一、崗位信息及任職條件
二、報(bào)名時(shí)間及方式
（一）招聘時(shí)間
招聘信息長期有效，招滿為止。
（二）報(bào)名方式
應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、個(gè)人技能證書等相關(guān)材料至綿陽市康居房產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司綜合部/各公租房管理處報(bào)名或發(fā)送郵件至383520239@qq.com。
三、薪酬待遇
薪酬和福利按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
（一）資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選面試人員名單。
（二）招聘方式。根據(jù)資格審查情況，以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入考評(píng)的人員參加面試事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話暢通，未進(jìn)入面試的人員，不再另行通知。
（三）確定擬錄用人員及正式聘用，擬錄用輔助工勤崗位人員完成內(nèi)部審批辦理正式聘用手續(xù)，按月度形式公示。
（四）特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
五、報(bào)名方式
（一）聯(lián)系人：羅女士
（二）聯(lián)系電話：0816-6090827
（三）請(qǐng)應(yīng)聘者保持電話暢通，期間我們將以電話或短信形式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。
六、監(jiān)督投訴渠道
1.綿陽市投資控股（集團(tuán)）公司紀(jì)委辦公室仇先生，監(jiān)督電話：0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。
2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線 0816-2247110、“護(hù)國資”郵箱mygzwdjk@163.com。
綿陽市康居房產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司
2025年5月7日
綿陽綿州酒店有限公司
關(guān)于招聘客戶經(jīng)理等勤雜崗位的公告
（公司簡介）
綿陽綿州酒店有限公司坐落于市中心繁華商業(yè)區(qū)，位置優(yōu)越，環(huán)境宜人，與川西北第一公園隔街相望，酒店總投資2.3億元人民幣（不含土地價(jià)），占地面積16000平方米，總建筑面積4.3萬平方米，主樓20層，裙樓4層。
酒店于2000年10月晉升為四川省地、市（州）首家四星級(jí)旅游飯店。擁有風(fēng)格迥異、華貴典雅的各式客房；構(gòu)思新穎、設(shè)計(jì)獨(dú)特的餐廳薈萃了川菜、粵菜等美食；各類大、中、小型會(huì)議室和氣勢恢弘的山海廳均按國際會(huì)議廳標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)，可同時(shí)接待500人規(guī)模的會(huì)議，是旅游度假、商務(wù)洽談、休閑娛樂的理想之地。
一、崗位信息
（一）營銷部：客戶經(jīng)理
1.招聘人數(shù)：1人
2.專業(yè)要求：不限
3.學(xué)歷要求：高中（中專）及以上學(xué)歷
4.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)綿州酒店及羅浮山綿州酒店產(chǎn)品宣傳、推廣及銷售；
（2）負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售等工作；
（3）有親和力，具有良好的溝通技巧和說服力。
5.任職條件
（1）男女不限，形象氣質(zhì)佳，性格開朗；
（2）有良好的職業(yè)道德和市場開拓能力，善于交流。
（二）營銷部：銷售策劃
1.招聘人數(shù)：1人
2.專業(yè)要求：不限
3.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
4.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)酒店微信、抖音等自媒體賬號(hào)的創(chuàng)作、編輯、數(shù)據(jù)分析等運(yùn)營工作；
（2）不斷關(guān)注市場熱點(diǎn)，負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品線上及線下宣傳推廣；
（3）負(fù)責(zé)酒店新客戶的開發(fā)及日常維護(hù)工作。
5.任職條件
（1）男女不限，熱愛本職工作；
（2）有一定的寫作能力和大型活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)微信、抖音等公眾號(hào)的日常運(yùn)營，會(huì)視頻剪輯。
（三）餐飲部：服務(wù)員
1.招聘人數(shù)：15人
2.專業(yè)要求：不限
3.學(xué)歷要求：不限
4.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)提供優(yōu)質(zhì)、高效的餐飲及會(huì)議接待工作；
（2）確保自己轄區(qū)內(nèi)的擺臺(tái)等符合酒店標(biāo)準(zhǔn)；
（3）完成上級(jí)安排的其他工作。
5.任職條件
（1）男女不限，年齡不限，身體健康，品貌端正；
（2）有良好的禮節(jié)禮貌、熟練的服務(wù)技巧、一定的應(yīng)變能力。
（四）餐飲部：洗碗工
1.招聘人數(shù)：4人
2.專業(yè)要求：不限
3.學(xué)歷要求：不限
（1）負(fù)責(zé)各餐廳及廚房餐用具的洗滌消毒工作；
（2）餐廚垃圾的清運(yùn)、廚房公共區(qū)域、樓梯間的清掃；
（3）完成上級(jí)安排的其他工作。
5.任職條件
（1）男女不限，年齡不限，身體健康；
（2）吃苦耐勞，熱愛本職工作。
（五）客房部：服務(wù)員
1.招聘人數(shù)：10人
2.專業(yè)要求：不限
3.學(xué)歷要求：不限
（1）具有吃苦耐勞的品質(zhì)，向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
（2）按規(guī)定完成自己管轄區(qū)域內(nèi)的清潔及整理，確?？头坑闷犯蓛襞c整潔；
（3）服從上級(jí)的工作安排。
5.任職條件
（1）男女不限，年齡不限，身體健康，品貌端正；
（2）有良好的禮節(jié)禮貌和服務(wù)意識(shí)。
二、報(bào)名時(shí)間
招聘信息長期招聘，招滿為止。
三、報(bào)名方式
1.報(bào)名方式:應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證書復(fù)印件等相關(guān)材料至綿陽綿州酒店有限公司綜合部報(bào)名或發(fā)送郵件至604999898@qq.com。
2.聯(lián)系方式：李女士 13890150965。
3.注意事項(xiàng)：請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話暢通，期間我們將以電話或短信形式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照綿陽綿州酒店有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選面試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入考評(píng)的人員，請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話暢通，未進(jìn)入考評(píng)階段的人員，不再另行通知。
3.正式聘用：擬錄用勤雜工完成內(nèi)部審批辦理正式聘用手續(xù)，按月度形式公示。
4.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、監(jiān)督投訴渠道
1.綿陽市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門仇先生，監(jiān)督電話：0816-2242615,監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。
2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2247110。
綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
綿陽富樂山九洲國際酒店有限公司
關(guān)于招聘總臺(tái)接待員等勤雜工崗位的公告
公司簡介
富樂山九洲國際酒店是綿投集團(tuán)旗下一家五星級(jí)酒店，位于富樂山風(fēng)景區(qū)內(nèi)，是全國金葉級(jí)綠色飯店，全國名酒店組織成員。
酒店在綿陽市發(fā)展和對(duì)外交往中扮演著重要的角色，開業(yè)至今已成功接待了歷屆黨和國家主要領(lǐng)導(dǎo)人，外國元首及政要，國內(nèi)外知名人士等，多次圓滿接待國家級(jí)、國際型會(huì)議。
富樂山九洲國際酒店專業(yè)的團(tuán)隊(duì)管理、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)是綿陽市旅游業(yè)的一面旗幟，贏得了中外來賓、各界人士的高度好評(píng)，為綿陽市樹立了良好的國際城市形象，促進(jìn)了地方城市建設(shè)和社會(huì)發(fā)展。
一、崗位信息
（一）總臺(tái)接待員
1.部門：客務(wù)部
2.招聘人數(shù)：3人
3.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)酒店前廳接待，受理電話、互聯(lián)網(wǎng)、各部門等不同形式的客房及餐廳預(yù)定單，做好登記并傳達(dá)相關(guān)部門和崗位。為客人辦理入住登記、離店結(jié)賬等手續(xù)，以及發(fā)放、回收房卡和開具發(fā)票等工作。
（2）隨時(shí)掌握和了解房態(tài)、價(jià)格等信息，及時(shí)與客房部核對(duì)房態(tài)，積極有效地推銷客房，合理排房。
（3）準(zhǔn)時(shí)上崗，崗前認(rèn)真閱讀交班本，了解并落實(shí)上一班移交的事項(xiàng)，確認(rèn)交接班的營業(yè)額并交接清楚，保證工作的延續(xù)。
（4）熱情接待各方來賓，為客人提供良好的服務(wù)，要主動(dòng)向客人問好，正確有效的接待客人問詢。保持前廳清潔整齊，檢查和確保前廳設(shè)備、器材正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
（二）禮賓員
1.部門：客務(wù)部
2.招聘人數(shù)：3人
3.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)為客人提供迎接、拉門服務(wù)。
（2）負(fù)責(zé)為客人提供行李運(yùn)送、寄存服務(wù)、咨詢服務(wù)、租車服務(wù)等。配合保證大廳門口車道暢通無阻。
（3）為客人提供信件、傳真、快遞、報(bào)紙等物品遞送服務(wù)。
（4）安全駕駛擺渡車運(yùn)送客人到達(dá)目的地。
（三）大堂副理
1.部門：客務(wù)部
2.招聘人數(shù)：2人
3.崗位職責(zé)
（1）代表酒店全權(quán)處理賓客投訴，處理意外或突發(fā)事件,協(xié)助解決賓客緊急難辦的事宜。
（2）聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)酒店各有關(guān)部門或崗位對(duì)客人的服務(wù)工作。
（3）負(fù)責(zé)檢查貴賓房和迎送貴賓的接待服務(wù)工作，巡視和檢查飯店公共區(qū)域，以消除隱患，保證安全，確保前廳等接待服務(wù)工作的正常進(jìn)行。
（4）維護(hù)酒店大堂秩序,做好交接工作。巡視檢查飯店有關(guān)部門的清潔和維護(hù)保養(yǎng)水準(zhǔn)以及員工紀(jì)律、儀表儀容及工作狀況。
（5）完成上級(jí)部門或領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
（四）營銷代表
1.部門：營銷部
2.招聘人數(shù)：2人
3.崗位職責(zé)
（1）在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)酒店銷售工作，依據(jù)酒店經(jīng)營方針、方向負(fù)責(zé)日常銷售工作，制定銷售計(jì)劃和銷售策略，開拓客源市場，與各部門協(xié)調(diào)互通；按時(shí)匯報(bào)各項(xiàng)工作計(jì)劃總結(jié)，傳達(dá)、執(zhí)行部門辦公例會(huì)決議及上級(jí)下達(dá)的經(jīng)營管理指令。
（2）通過日常拜訪、促銷活動(dòng)、電話、信函等方式保持并加深與客戶的溝通和聯(lián)系，提高酒店產(chǎn)品的交易成功率。
（3）不斷完善客史檔案，為部門提供準(zhǔn)確的客戶信息并制定、執(zhí)行相應(yīng)的銷售手段。參與和客戶的談判工作，做好散客、會(huì)議、團(tuán)隊(duì)消費(fèi)的銷售接待工作。
（4）配合貴賓接待部檢查、落實(shí)VIP客人的接待工作，組織銷售代表拜訪老客戶、按要求拓展新客戶，聽取客戶意見和建議，處理賓客投訴。
（5）確保應(yīng)收賬款的及時(shí)回收。
（五）商務(wù)預(yù)訂員
1.部門：營銷部
2.招聘人數(shù)：2人
3.崗位職責(zé)
（1）做好酒店內(nèi)部、外部的餐飲預(yù)定工作。
（2）為客戶提供商務(wù)辦公服務(wù)。
（3）建立餐飲客史檔案；收集整理分析餐飲客戶反饋；
根據(jù)預(yù)定要求制作相關(guān)的菜單、座卡。
（4）完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
（六）餐飲服務(wù)員
1.部門：餐飲部
2.招聘人數(shù)：10人
3.崗位職責(zé)
（1）按時(shí)到崗，儀容儀表、禮貌禮節(jié)符合要求，接受上級(jí)分派的工作。為客人提供優(yōu)質(zhì)化的餐飲服務(wù)，了解客人需求，積極推銷餐飲菜品。
（2）負(fù)責(zé)點(diǎn)餐、傳菜、桌面清潔、客人引領(lǐng)，為客人提供周到的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
（3）按要求巡臺(tái)，隨時(shí)為客人提供服務(wù)，服務(wù)中隨時(shí)使用禮貌用語及手勢（請(qǐng)、您好、謝謝、對(duì)不起、打擾一下、不客氣、請(qǐng)稍等、請(qǐng)慢用等）。檢查有無客人遺留物品。
（4）做好餐后收尾工作，做好物品歸位。
（七）傳菜員
1.部門：餐飲部
2.招聘人數(shù)：10人
3.崗位職責(zé)
（1）按照訂單準(zhǔn)確、迅速的將符合出品要求的菜品傳至值臺(tái)服務(wù)員手中。
（2）協(xié)助餐廳值臺(tái)人員收拾、布置餐廳，擺放餐桌。
（3）熟悉當(dāng)日點(diǎn)菜情況及評(píng)估清單。
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
（八）洗碗工
1.部門：餐飲部
2.招聘人數(shù)：4人
3.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)餐具、用具的洗滌和所用設(shè)備的清潔、保養(yǎng)工作。
（2）配合前臺(tái)為客人提供高效、清潔、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
（3）在大型婚壽宴時(shí)配合傳菜部傳菜。
（4）做好管事部區(qū)域物品規(guī)范，保證區(qū)域衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。
（九）客房服務(wù)員
1.部門：客務(wù)部
2.招聘人數(shù)：5人
3.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)按標(biāo)準(zhǔn)要求清掃、整理客房和樓層公共區(qū)域，為賓客提供干凈、安全的客房和公共環(huán)境。
（2）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的鑰匙及物資管理，巡視所轄區(qū)域，檢查工作間的備用物資和公區(qū)燈光，整理工作車、補(bǔ)充客用物品。
（3）負(fù)責(zé)客房的清潔保養(yǎng)，使設(shè)施設(shè)備達(dá)到清潔標(biāo)準(zhǔn)。
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
（十）洗衣房服務(wù)員
1.部門：客務(wù)部
2.招聘人數(shù)：4人
3.崗位職責(zé)
（1）確保水洗設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
（2）按照洗滌程序與標(biāo)準(zhǔn)完成各類布草的洗滌工作。
（3）協(xié)助其它班組工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
（十一）公區(qū)保潔員
1.部門：客務(wù)部
2.招聘人數(shù)：4人
3.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)酒店?duì)I業(yè)區(qū)域的清掃保潔工作，為客人提供清潔、美觀、舒適、安全的環(huán)境。
（2）妥善管理清潔器具、清潔劑、客用品及其它物品。
（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
（十二）房務(wù)中心服務(wù)員
1.部門：客務(wù)部
2.招聘人數(shù)：2人
3.崗位職責(zé)
（1）轉(zhuǎn)接電話、為客人提供各種服務(wù)、信息傳遞、房態(tài)修改、智能化系統(tǒng)管理、鑰匙管理。
（2）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
（十三）保安員
1.部門：工安部
2.招聘人數(shù)：3人
3.崗位職責(zé)
（1）及時(shí)反映當(dāng)班過程中的各種情況。嚴(yán)格執(zhí)行酒店與部門的各項(xiàng)，規(guī)章制度。
（2）合理協(xié)調(diào)、指揮片區(qū)內(nèi)車輛，保持車道暢通，保障車輛及片區(qū)治安、消防安全。
（3）監(jiān)督、檢查片區(qū)內(nèi)區(qū)域部門治安、消防安全工作落實(shí)執(zhí)行情況，如實(shí)反映相關(guān)問題。
（4）提高警惕，禮貌盤查可疑人員，發(fā)現(xiàn)不安全因素，有效控制，及時(shí)處理并上報(bào)。
（十四）監(jiān)控員
1.部門：工安部
2.招聘人數(shù)：2人
3.崗位職責(zé)
（1）掌握消防控制室設(shè)備的使用性能，按操作手冊規(guī)定熟練操作，確保其運(yùn)行正常。
（2）密切注意消防報(bào)警、監(jiān)控設(shè)備的運(yùn)行情況。
（3）掌握各消防報(bào)警、監(jiān)控點(diǎn)的分布及其范圍。
（4）發(fā)現(xiàn)安防、消防系統(tǒng)出現(xiàn)故障應(yīng)立即向工程部報(bào)修，并報(bào)告安保部采取應(yīng)急措施。
（5）嚴(yán)密注視各監(jiān)視屏動(dòng)態(tài)和電腦顯示系統(tǒng)，注意報(bào)警電話和消防報(bào)警系統(tǒng)，如有報(bào)警和異常情況發(fā)生，應(yīng)立即查明原因，迅速報(bào)告值勤領(lǐng)班采取相應(yīng)措施。
（十五）維修人員
1.部門：工安部
2.招聘人數(shù)：4人
3.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)酒店全域的電路設(shè)備的日常維修和計(jì)劃維修，按時(shí)、按質(zhì)完成設(shè)備維修及保養(yǎng)工作。
（2）及時(shí)響應(yīng)并跟進(jìn)各區(qū)域的各項(xiàng)維修工作，妥善保管維修工具。
（3）定期檢查配電設(shè)備的運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，認(rèn)真填寫相關(guān)工作記錄。
（4）完成上級(jí)部門或領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
二、招聘時(shí)間
即日起至2025年12月31日，招滿為止。
三、資格條件
（一）基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身心健康、無不良記錄、無犯罪記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神。
（二）教育背景：傳菜員、洗碗工、客房服務(wù)員、洗衣房服務(wù)員、公區(qū)保潔員無文化要求，總臺(tái)接待大專及以上文化程度，其他崗位中專及以上文化程度。
（三）應(yīng)聘年齡：總臺(tái)接待、禮賓員、商務(wù)預(yù)定員年齡應(yīng)在35歲及以下；營銷代表年齡應(yīng)在40歲及以下；大堂副理、餐飲服務(wù)員、房務(wù)中心服務(wù)員年齡應(yīng)在45歲及以下；客房服務(wù)員、保安員、監(jiān)控員年齡應(yīng)在50歲及以下；維修人員年齡應(yīng)在55歲及以下；傳菜員、洗碗工、洗衣房服務(wù)員、公區(qū)保潔員年齡應(yīng)在60歲及以下。(年齡計(jì)算時(shí)間截至公告首次發(fā)布當(dāng)日)。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照綿陽富樂山九洲國際酒店有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
（一）資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選面試人員名單。
（二）招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入考評(píng)的人員參加面試事宜，請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話暢通，未進(jìn)入面試的人員，不再另行通知。
（三）確定擬錄用人員及正式聘用。擬錄用勤雜工完成內(nèi)部審批辦理正式聘用手續(xù)，按月度進(jìn)行公示。
（四）特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
（一）報(bào)名方式：應(yīng)聘者攜帶個(gè)人簡歷、身份證/戶口簿復(fù)印件、一寸彩色照片、學(xué)歷證/學(xué)位證原件及復(fù)印件、個(gè)人技能證書等相關(guān)材料至酒店綜合部行政辦公室報(bào)名或發(fā)送郵件至1254551630@qq.com（郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位+姓名。如：總臺(tái)接待+張三）。
（二）聯(lián)系人：陳女士
（三）聯(lián)系電話：0816-6281507
（四）請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話暢通，期間我們將以電話或短信形式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。
七、監(jiān)督投訴渠道
（一）綿陽市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)委辦公室仇先生，監(jiān)督電話：0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。
（二）綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2247110
綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
綿陽市綿州嘉來會(huì)務(wù)服務(wù)有限公司
關(guān)于招聘餐飲服務(wù)員等崗位的公告
公司簡介
綿陽市綿州嘉來會(huì)務(wù)服務(wù)有限公司（羅浮山綿州酒店）隸屬于綿陽市投資控股（集團(tuán)）有限公司，酒店注冊資金1.75億元人民幣，占地面積10.55萬平方米，總建筑面積3.77萬平方米，其中賓會(huì)中心4層，獨(dú)幢別墅5幢，溫泉木屋3幢，童夢歡樂小屋58幢。于2002年9月19日全面正式開業(yè)，2004年1月17日評(píng)定為四星級(jí)飯店，2007年12月被評(píng)為“金葉”級(jí)綠色旅游飯店。酒店提供客房、餐飲、洗浴、會(huì)議、療養(yǎng)、保健等經(jīng)營服務(wù)項(xiàng)目。酒店現(xiàn)有客房396間/套，能夠滿足不同層次客人的需求。酒店設(shè)有 “羅浮宮西餐廳”、“疊翠軒”等餐廳及7間包房，共有餐位600個(gè)，300平方米的“多功能會(huì)議廳”一個(gè)，可同時(shí)容納1000人用餐。酒店擁有各類大、中、小型會(huì)議室5個(gè)，可為政務(wù)、商務(wù)團(tuán)體提供全方位的會(huì)議服務(wù)。
綿陽市科技城新區(qū)新型產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地隸屬于綿陽市安州區(qū)旅投文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司，總建筑面積3.60萬平方米，現(xiàn)有客房247間，20余個(gè)不同規(guī)模的會(huì)議室，可同時(shí)容納700人用餐，是集教育、人才培養(yǎng)、產(chǎn)教研學(xué)為一體的實(shí)訓(xùn)基地，現(xiàn)由綿陽市綿州嘉來會(huì)務(wù)服務(wù)有限公司全面托管。
一、崗位信息
（一）餐飲服務(wù)員
1.部門：餐飲部
2.招聘人數(shù)：6人
3.崗位描述：
（1）主要負(fù)責(zé)餐飲、會(huì)議對(duì)客服務(wù)工作；
（2）有良好的的禮節(jié)禮貌、熟練的服務(wù)技巧，吃苦耐勞，熱愛本職工作。
（二）洗碗工
1.部門：餐飲部
2.招聘人數(shù)：3人
3.崗位描述：
（1）具有吃苦耐勞的品質(zhì)；
（2）按照規(guī)定的時(shí)間和計(jì)劃進(jìn)行工作，確保餐具和器皿的安全清潔；
（3）向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，把好衛(wèi)生質(zhì)量關(guān)；
（4）服從上級(jí)的工作安排。
（三）保安
1.部門：安全部
2.招聘人數(shù)：1人
3.崗位描述：負(fù)責(zé)車輛安全巡查管理、出入酒店人員和物品管控及參與突發(fā)事件應(yīng)急處理。
（四）維修工
1.部門：工程部
2.招聘人數(shù)：3人
3.崗位描述：
（1）負(fù)責(zé)酒店供水設(shè)備、高、低壓配電設(shè)備的安全運(yùn)行及維修保養(yǎng)，保證全酒店用水、照明及動(dòng)力電力供給；
（2）負(fù)責(zé)當(dāng)班內(nèi)酒店設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，按時(shí)完成各部門申請(qǐng)的維修任務(wù)。
二、報(bào)名時(shí)間
本公告2025年1月10日起長期有效，招滿為止。
三、資格條件
（一）基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神。
（二）教育背景：洗碗工小學(xué)及以上文化程度，其他崗位初中及以上文化程度。
（三）應(yīng)聘年齡：洗碗工年齡應(yīng)在65歲以下；維修工年齡應(yīng)在55歲以下；其他崗位18-50歲。(年齡計(jì)算時(shí)間截至公告首次發(fā)布當(dāng)日)
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照綿陽市綿州嘉來會(huì)務(wù)服務(wù)有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
（一）資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選面試人員名單。
（二）招聘方式。根據(jù)資格審查情況，通過面試方式開展考評(píng)，以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入考評(píng)的人員參加面試事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話暢通，未進(jìn)入面試的人員，不再另行通知。
（三）確定擬錄用人員及正式聘用，擬錄用勤雜工完成內(nèi)部審批辦理正式聘用手續(xù)，按月度進(jìn)行公示。
（四）特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
（一）報(bào)名方式:應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證書復(fù)印件等相關(guān)材料至綿陽市綿州嘉來會(huì)務(wù)服務(wù)有限公司（羅浮山綿州酒店）綜合部報(bào)名或發(fā)送郵件至1340430446@qq.com。
（二）聯(lián)系方式：馬女士 13689693400。
（三）請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話暢通，期間我們將以電話或短信形式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。
七、監(jiān)督投訴渠道
（一）綿陽市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門仇先生，監(jiān)督電話：0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。
（二）綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2247110
綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
綿陽綿州酒店有限公司關(guān)于招聘業(yè)務(wù)拓展員
等勤雜崗位的公告
（公司簡介）
綿陽綿州酒店有限公司坐落于市中心繁華商業(yè)區(qū)，位置優(yōu)越，環(huán)境宜人，與川西北第一公園隔街相望，距火車站2公里，距綿陽南郊機(jī)場9公里。酒店總投資2.3億元人民幣（不含土地價(jià)），占地面積16000平方米，總建筑面積4.3萬平方米，主樓20層，裙樓4層。
酒店先后榮獲“中國商業(yè)服務(wù)名牌”“全國商業(yè)顧客滿意企業(yè)”“金葉級(jí)綠色旅游飯店”“中國名酒店組織成員”“四川省金熊貓獎(jiǎng)”等榮譽(yù)。
一、崗位信息
（一）市場開發(fā)部：業(yè)務(wù)拓展員
1.招聘人數(shù)：2人
2.專業(yè)要求：不限
3.學(xué)歷要求：中專（高中）及以上學(xué)歷
4.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)酒店外管食堂、綿州錦禮商貿(mào)及飲用水業(yè)務(wù)領(lǐng)域的市場調(diào)研、產(chǎn)品策劃與推廣；
（2）協(xié)助部門經(jīng)理處理日常事務(wù)。
5.任職條件
（1）男女不限，身體健康，品貌端正；
（2）有良好的職業(yè)道德和市場開拓能力，有親和力，善于交流；
（3）了解客人的需求，并有針對(duì)性地提出開發(fā)創(chuàng)新思路和提供能滿足客人需求的相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)。
（二）市場開發(fā)部：現(xiàn)場駐派員
1.招聘人數(shù)：5人
2.專業(yè)要求：不限
3.學(xué)歷要求：中專（高中）及以上學(xué)歷
4.崗位職責(zé)
（1）在完成部門經(jīng)理交辦日常任務(wù)的基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)外管食堂、綿州錦禮商貿(mào)及飲用水項(xiàng)目合規(guī)有序運(yùn)營；
（2）協(xié)助服務(wù)員提供補(bǔ)位服務(wù)。
5.任職條件
（1）男女不限，身體健康，品貌端正；
（2）具有較強(qiáng)的的工作責(zé)任心，禮節(jié)禮貌良好，有一定的應(yīng)變能力和服務(wù)意識(shí)；
（3）有一定酒店、餐飲等服務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn)，組織能力較強(qiáng)，能帶班組一起完成各項(xiàng)工作。
二、招聘時(shí)間
招聘信息長期有效，招滿為止。
三、報(bào)名方式
報(bào)名方式:應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證書復(fù)印件等相關(guān)材料至綿陽綿州酒店有限公司綜合部報(bào)名或發(fā)送郵件至604999898@qq.com。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照綿陽綿州酒店有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選面試人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入考評(píng)的人員參加面試事宜，請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話暢通，未進(jìn)入面試的人員，不再另行通知。
3.確定擬錄用人員及正式聘用。擬錄用勤雜工完成內(nèi)部審批辦理正式聘用手續(xù)，按月度形式通過與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公示。
4.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、聯(lián)系方式
1.聯(lián)系方式：李女士 13890150965。
2.注意事項(xiàng)：請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話暢通，期間我們將以電話或短信形式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。
七、監(jiān)督投訴渠道
1.綿陽市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門仇先生，監(jiān)督電話：0816-2242615,監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。
2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2247110。
綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
綿陽市東津酒店管理有限責(zé)任公司
關(guān)于招聘總臺(tái)接待員等一線工作崗位的公告
公司簡介
綿陽市東津酒店管理有限責(zé)任公司（簡稱：東津酒店），是集住宿、餐飲、會(huì)議為一體的國家二星級(jí)旅游飯店，位于綿陽市游仙區(qū)東津路45號(hào)。酒店緊鄰風(fēng)景秀麗的富樂山和小枧生態(tài)濕地公園，總建筑面積5467.55平方米，屬富達(dá)公司全資子公司。
酒店擁有套房、單人房、家庭房、標(biāo)準(zhǔn)房68間（套）。一樓有餐廳，提供零餐點(diǎn)菜、自助早餐、送餐服務(wù)；二樓有同時(shí)接待300人進(jìn)餐的中餐宴會(huì)廳和雅間6個(gè)，可為婚壽宴席、商務(wù)宴席、會(huì)議團(tuán)隊(duì)用餐服務(wù)；六樓有大、中、小型會(huì)議室4個(gè)，可同時(shí)接待400余人召開會(huì)議。
一、崗位信息
（一）總臺(tái)接待員
1.招聘人數(shù)：2人
2.專業(yè)要求：不限
3.學(xué)歷要求：高中及以上學(xué)歷
4.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)酒店前廳接待，受理電話、互聯(lián)網(wǎng)等不同形式的客房及餐廳預(yù)定，做好登記并傳達(dá)相關(guān)部門和崗位。為客人辦理入住登記、離店結(jié)賬等手續(xù)，以及收發(fā)房卡和開具發(fā)票等工作。
（2）隨時(shí)掌握和了解房態(tài)、價(jià)格等信息，及時(shí)與客房部核對(duì)房態(tài)，積極有效地推銷客房，合理排房。
（3）準(zhǔn)時(shí)上崗，崗前認(rèn)真閱讀交班本，了解并落實(shí)上一班移交的事項(xiàng)，確認(rèn)交接班的營業(yè)額并交接清楚，保證工作的延續(xù)。
（4）熱情接待來賓，為客人提供良好的服務(wù)，要主動(dòng)向客人問好，正確有效的接待客人問詢。保持前廳清潔整齊，檢查和確保前廳設(shè)備、器材正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
5.任職條件
（1）男女不限，年齡45周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截至公告發(fā)布當(dāng)日）。
（2）身心健康，形象氣質(zhì)佳，性格開朗，親和力強(qiáng)，善于溝通，具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
（3）有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（4）無犯罪記錄。
（二）餐飲服務(wù)員
1.招聘人數(shù)：3人
2.專業(yè)要求：不限
3.學(xué)歷要求：不限
4.崗位職責(zé)
（1）按時(shí)到崗，儀容儀表、禮貌禮節(jié)符合要求，接受上級(jí)分派的工作。為客人提供優(yōu)質(zhì)化的餐飲服務(wù)，了解客人需求，積極推銷餐飲菜品。
（2）負(fù)責(zé)點(diǎn)餐、傳菜、桌面清潔、客人引領(lǐng)，為客人提供周到的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
（3）按要求巡臺(tái)，隨時(shí)為客人提供服務(wù)，服務(wù)中隨時(shí)使用禮貌用語及手勢。檢查有無客人遺留物品。
（4）做好餐后收尾工作，做好物品歸位。
5.任職條件
（1）男女不限，品貌端正，待人親和有禮貌，年齡55周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截至公告發(fā)布當(dāng)日）。
（2）身心健康，五官端正，能吃苦耐勞。
（3）有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（4）無犯罪記錄。
（三）客房服務(wù)員
1.招聘人數(shù)：2人
2.專業(yè)要求：不限
3.學(xué)歷要求：不限
4.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)按標(biāo)準(zhǔn)要求清掃、整理客房和樓層公共區(qū)域，為賓客提供干凈、安全的客房和公共環(huán)境。
（2）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的鑰匙及物資管理，巡視所轄區(qū)域，檢查工作間的備用物質(zhì)和公區(qū)燈光，整理工作車、補(bǔ)充客用物品。
（3）負(fù)責(zé)客房的清潔保養(yǎng)，使設(shè)施設(shè)備達(dá)到清潔標(biāo)準(zhǔn)。
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
5.任職條件
（1）男女不限，年齡55周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截至公告發(fā)布當(dāng)日）。
（2）身心健康，五官端正，能吃苦耐勞。
（3）有較好的應(yīng)接服務(wù)能力，處事應(yīng)變能力。
（4）有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（5）無犯罪記錄。
（四）廚師
1.招聘人數(shù)：2人
2.專業(yè)要求：不限
3.學(xué)歷要求：不限
4.崗位職責(zé)
（1）嚴(yán)格管好當(dāng)天所進(jìn)原料的質(zhì)量關(guān)。
（2）負(fù)責(zé)當(dāng)天所需原材料的收貨、粗加工、腌制以及菜品制作等。
（3）負(fù)責(zé)做好餐前準(zhǔn)備。
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
5.任職條件
（1）男女不限，年齡55周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截至公告發(fā)布當(dāng)日）。
（2）身心健康，五官端正，能吃苦耐勞。
（3）有較好的應(yīng)接服務(wù)能力，處事應(yīng)變能力。
（4）有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（5）無犯罪記錄。
（五）工程人員
1.招聘人數(shù)：2人
2.專業(yè)要求：不限
3.學(xué)歷要求：不限
4.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)酒店各種設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)和計(jì)劃性維修保養(yǎng)工作。
（2）保證各營業(yè)場所和辦公場所的水、電、氣、空調(diào)的日常運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)處理和上報(bào)。
（3）向部門經(jīng)理上報(bào)預(yù)估的維修器材使用量，敦促采購人員及時(shí)購買入庫并驗(yàn)收。
（4）掌握酒店的會(huì)議情況，落實(shí)會(huì)場音響設(shè)備的調(diào)試工作。
（5）完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
5.任職條件
（1）限男性，年齡55周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截至公告發(fā)布當(dāng)日）。
（2）身心健康，五官端正，有較好的應(yīng)急處置能力，能吃苦耐勞。
（3）要求持有電工操作證。
（4）有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（5）無犯罪記錄。
二、招聘時(shí)間
招聘信息長期有效，招滿為止。
三、報(bào)名方式
應(yīng)聘者攜帶個(gè)人簡歷、身份證/戶口簿復(fù)印件、一寸彩色照片、學(xué)歷證/學(xué)位證原件及復(fù)印件、個(gè)人技能證書等相關(guān)材料至酒店綜合部辦公室報(bào)名或發(fā)送郵件至441229875@qq.com（郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位+姓名。如：總臺(tái)接待+張三）。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選面試人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入考評(píng)的人員參加面試事宜，請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話暢通，未進(jìn)入面試的人員，不再另行通知。
3.確定擬錄用人員及正式聘用。擬錄用一線員工完成內(nèi)部審批辦理正式聘用手續(xù)，按月度形式通過與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公示。
4.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、聯(lián)系方式
1.聯(lián)系人：龔女士
2.聯(lián)系電話：0816-6280056
3.郵箱：441229875@qq.com
4.將以電話或短信形式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。
七、監(jiān)督投訴渠道
1.綿陽市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門仇先生，監(jiān)督電話：0816-2242615,監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。
2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2247110。
綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
綿陽綿州酒店有限公司
關(guān)于招聘前廳部款接等一線崗位的公告
綿陽綿州酒店有限公司坐落于市中心繁華商業(yè)區(qū)，位置優(yōu)越，環(huán)境宜人，與川西北第一公園隔街相望，距火車站2公里，距綿陽南郊機(jī)場9公里。酒店總投資2.3億元人民幣（不含土地價(jià)），占地面積16000平方米，總建筑面積4.3萬平方米，主樓20層，裙樓4層。
酒店于2000年10月晉升為四川省地、市（州）首家四星級(jí)旅游飯店。擁有風(fēng)格迥異、華貴典雅的各式客房；構(gòu)思新穎、設(shè)計(jì)獨(dú)特的餐廳薈萃了川菜、粵菜等美食；各類大、中、小型會(huì)議室和氣勢恢弘的山海廳均按國際會(huì)議廳標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)，可同時(shí)接待500人規(guī)模的會(huì)議，是旅游度假、商務(wù)洽談、休閑娛樂的理想之地。
酒店先后榮獲“中國商業(yè)服務(wù)名牌”“全國商業(yè)顧客滿意企業(yè)”“金葉級(jí)綠色旅游飯店”“中國名酒店組織成員”“四川省金熊貓獎(jiǎng)”等榮譽(yù)。
（一）前廳部款接崗
1.部門：前廳部
3.招聘人數(shù)：1人
（1）負(fù)責(zé)酒店到店客人現(xiàn)場接待、問詢指引及酒店產(chǎn)品銷售工作；
（2）電話接聽及信息傳達(dá)，受理電話預(yù)訂，處理客人投訴；
（3）為客人辦理入住登記、離店結(jié)賬等服務(wù)；
（4）隨時(shí)掌握酒店房態(tài)、價(jià)格等信息，做好排房及推銷工作。
（二）餐飲部VIP接待專員崗
1.部門：餐飲部
3.招聘人數(shù)：3人
（1）主要負(fù)責(zé)餐廳VIP接待服務(wù)工作；
（2）向客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；
（3）完成上級(jí)安排的其他工作。
（三）安全部保安崗
1.部門：安全部
3.招聘人數(shù)：2人
（1）負(fù)責(zé)酒店車輛指揮及停車場車輛安全管理；
（2）巡查酒店各區(qū)域，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；
（3）參與突發(fā)事件應(yīng)急處理。
本公告長期有效，招滿為止。
1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄； 認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神。
2.教育背景：前廳部款接應(yīng)具有大專及以上文化程度，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；其他崗位無要求。
3.應(yīng)聘年齡：前廳部款接男女不限，年齡應(yīng)在45歲以下；餐飲部VIP接待專員限女性，年齡應(yīng)在35歲以下；安全部保安限男性，年齡應(yīng)在60歲以下。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照綿陽綿州酒店有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話暢通，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.正式聘用。完成內(nèi)部審批后辦理正式聘用手續(xù)，通過規(guī)定渠道向社會(huì)公開發(fā)布擬錄用人員信息，按月度進(jìn)行公示。
4.特別聲明。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
1.報(bào)名方式:應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證書復(fù)印件等相關(guān)材料至綿陽綿州酒店有限公司綜合部報(bào)名或發(fā)送郵件至604999898@qq.com。
2.聯(lián)系方式：李女士 13890150965。
3.請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話暢通，期間我們將以電話或短信形式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。
七、監(jiān)督投訴渠道
1.綿陽市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門仇先生，監(jiān)督電話：0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。
2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2212875；
綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
綿陽市東津酒店管理有限責(zé)任公司
關(guān)于公開招聘酒店一線工作人員的公告
綿陽市東津酒店管理有限責(zé)任公司（簡稱：東津酒店），是集住宿、餐飲、會(huì)議為一體的國家二星級(jí)旅游飯店，位于綿陽市游仙區(qū)東津路45號(hào)。酒店緊鄰風(fēng)景秀麗的富樂山和小枧生態(tài)濕地公園，總建筑面積5467.55平方米，屬富達(dá)公司全資子公司。
酒店擁有套房、單人房、家庭房、標(biāo)準(zhǔn)房68間（套）。酒店一樓設(shè)有約60人餐位零點(diǎn)餐廳，提供零餐點(diǎn)菜、自助早餐、客房送餐服務(wù)；二樓有同時(shí)接待300人進(jìn)餐的中餐宴會(huì)廳和裝飾高雅的雅間6個(gè)，可為婚壽宴席、商務(wù)宴席、會(huì)議團(tuán)隊(duì)用餐服務(wù)；六樓有大、中、小型會(huì)議室4個(gè)，可同時(shí)接待400余人召開會(huì)議。
一、崗位信息
（一）餐飲部服務(wù)員
1.部門：餐飲部
2.崗位名稱：服務(wù)員
3.招聘人數(shù)：3人
4.專業(yè)要求：無
5.學(xué)歷要求：初中及以上學(xué)歷
6.政治面貌：無
7.崗位描述：負(fù)責(zé)宴會(huì)、早餐、零餐以及會(huì)議服務(wù)。
（二）餐飲部廚師
1.部門：餐飲部
2.崗位名稱：廚師
3.招聘人數(shù)：2人
4.專業(yè)要求：廚師專業(yè)
5.學(xué)歷要求：初中及以上學(xué)歷
6.政治面貌：無
7.崗位描述：負(fù)責(zé)當(dāng)天所需原材料的粗加工、腌制以及菜品制作等，做好餐前準(zhǔn)備。
（三）營銷部總臺(tái)服務(wù)員
1.部門：營銷部
2.崗位名稱：總臺(tái)服務(wù)員
3.招聘人數(shù)：2人
4.專業(yè)要求：無
5.學(xué)歷要求：初中及以上學(xué)歷
6.政治面貌：無
7.崗位描述：完成前臺(tái)日常工作，做好預(yù)訂接待及收銀服務(wù)。
（四）客房部服務(wù)員
1.部門：客房部
2.崗位名稱：服務(wù)員
3.招聘人數(shù)：2人
4.專業(yè)要求：無
5.學(xué)歷要求：初中及以上學(xué)歷
6.政治面貌：無
7.崗位描述：負(fù)責(zé)客房中心對(duì)客服務(wù)、公區(qū)衛(wèi)生等。
（五）工程人員
1.部門：客房部
2.崗位名稱：工程人員
3.招聘人數(shù)：2人
4.專業(yè)要求：無
5.學(xué)歷要求：初中及以上學(xué)歷
6.政治面貌：無
7.崗位描述：負(fù)責(zé)酒店全域的電路設(shè)備的日常維修和計(jì)劃維修，按時(shí)、按質(zhì)完成設(shè)備維修及保養(yǎng)工作。
二、報(bào)名時(shí)間
招聘信息長期有效。
三、資格條件
1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循酒店的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.教育背景：應(yīng)具有初中及以上文化程度；
3.應(yīng)聘年齡：50周歲以下；
4.技能要求：具有對(duì)應(yīng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；工程人員要求持有電工操作證；
5.工作經(jīng)歷：具有相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照綿陽市東津酒店管理有限責(zé)任公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考評(píng)階段的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入考評(píng)的人員，請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話暢通，未進(jìn)入考評(píng)階段的人員，不再另行通知。
3.正式聘用。擬錄用人員完成內(nèi)部審批辦理正式聘用手續(xù)，按月度形式公示。
4.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
1.聯(lián)系人：龔女士
2.聯(lián)系電話：0816-6280056
3.郵箱：441229875@qq.com
4.將以電話或短信形式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。
七、監(jiān)督投訴渠道
1.綿陽市投資控股（集團(tuán)）公司紀(jì)檢部門仇先生，監(jiān)督電話：0816-2242615,監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。
2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2212875。
綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
綿陽市綿州嘉來會(huì)務(wù)服務(wù)有限公司
關(guān)于招聘樓層服務(wù)員等崗位的公告
綿陽市綿州嘉來會(huì)務(wù)服務(wù)有限公司（羅浮山綿州酒店）隸屬于綿陽市投資控股（集團(tuán)）有限公司，酒店注冊資金1.75億元人民幣，占地面積10.55萬平方米，總建筑面積3.77萬平方米，其中賓會(huì)中心4層，獨(dú)幢別墅5幢，溫泉木屋3幢，童夢歡樂小屋58幢。于2002年9月19日全面正式開業(yè)，2004年1月17日評(píng)定為四星級(jí)飯店，2007年12月被評(píng)為“金葉”級(jí)綠色旅游飯店。酒店提供客房、餐飲、洗浴、會(huì)議、療養(yǎng)、保健等經(jīng)營服務(wù)項(xiàng)目。酒店現(xiàn)有客房396間/套，能夠滿足不同層次客人的需求。酒店設(shè)有 “羅浮宮西餐廳”、“疊翠軒”等餐廳及7間包房，共有餐位600個(gè)，300平方米的“多功能會(huì)議廳”一個(gè)，可同時(shí)容納1000人用餐。酒店擁有各類大、中、小型會(huì)議室5個(gè)，可為政務(wù)、商務(wù)團(tuán)體提供全方位的會(huì)議服務(wù)。
綿陽市科技城新區(qū)新型產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地隸屬于綿陽市安州區(qū)旅投文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司，總建筑面積3.60萬平方米，現(xiàn)有客房247間，20余個(gè)不同規(guī)模的會(huì)議室，可同時(shí)容納700人用餐，是集教育、人才培養(yǎng)、產(chǎn)教研學(xué)為一體的實(shí)訓(xùn)基地，現(xiàn)由綿陽市綿州嘉來會(huì)務(wù)服務(wù)有限公司全面托管。
一、崗位信息
1.客房部樓層、公區(qū)服務(wù)員2人
（1）具有吃苦耐勞的品質(zhì)。
（2）按規(guī)定完成自己管轄區(qū)域內(nèi)的清潔及整理服務(wù)，確保客房的布草與客用品的干凈與整潔。
（3）向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
（4）服從上級(jí)的工作安排。
2.親子部親子專員1人
（1）了解游樂設(shè)施操作及性能。
（2）負(fù)責(zé)親子活動(dòng)的開展及組織。
（3）具有吃苦耐勞的品質(zhì)。
（4）向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
（5）完成上級(jí)安排的其他工作。
3.營銷部銷售代表3人
（1）根據(jù)酒店下達(dá)的銷售任務(wù)和指標(biāo)，在營銷部經(jīng)理的帶領(lǐng)下積極開展酒店日常銷售工作。
（2）清楚了解酒店產(chǎn)品以及報(bào)價(jià)、折扣規(guī)定等方面的知識(shí)。
（3）全面掌握酒店的銷售政策和制度，嚴(yán)格按照規(guī)范執(zhí)行。
（4）負(fù)責(zé)接待、拜訪和業(yè)務(wù)商洽工作，落實(shí)大型團(tuán)隊(duì)、VIP客戶的預(yù)訂、協(xié)調(diào)、跟蹤接待工作。
（5）負(fù)責(zé)收集客戶的意見和建議，及時(shí)了解客戶的需求和訴求。
（6）保持與各個(gè)銷售渠道積極的溝通，積極協(xié)調(diào)處理合作中的各類問題。
（7）建立與客戶良好的人際關(guān)系。
（8）銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并對(duì)于酒店的發(fā)展和營收的提高提出合理化、可行性的建議。
（9）遵守公司相關(guān)規(guī)章制度。
4.溫泉中心服務(wù)員2人
（1）具有吃苦耐勞的品質(zhì)。
（2）為客人泡浴溫泉提供熱情周到的服務(wù)。
（3）熱愛本職工作，善于溝通。
5.前廳部款接1人
（1）負(fù)責(zé)酒店前廳接待，受理電話、互聯(lián)網(wǎng)、各部門等不同形式的客房及餐廳預(yù)定單，做好登記并傳達(dá)相關(guān)部門和崗位。
（2）為客人辦理入住登記、離店結(jié)賬、餐飲結(jié)賬等手續(xù)，以及發(fā)放、回收房卡和開具發(fā)票等工作。
（3）隨時(shí)掌握和了解房態(tài)、價(jià)格等信息，及時(shí)與客房部核對(duì)房態(tài)，積極有效地推銷客房，合理排房。
（4）準(zhǔn)時(shí)上崗，崗前認(rèn)真閱讀交班本，了解并落實(shí)上一班移交的事項(xiàng)，確認(rèn)交接班的營業(yè)額并交接清楚，保證工作的延續(xù)。
（5）熱情接待各方來賓，為客人提供良好的服務(wù)，要主動(dòng)向客人問好，正確有效的接待客人問詢。
（6）保持前廳清潔整齊，檢查和確保前廳設(shè)備、器材正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
6.產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地廚師10人
（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地客人用餐菜品及其它食品準(zhǔn)備。
（2）負(fù)責(zé)產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地員工餐準(zhǔn)備。
二、報(bào)名時(shí)間
本公告長期有效，招滿為止。
三、資格條件
1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄； 認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備 良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組 織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng) 新精神。
2.教育背景：銷售代表應(yīng)具有中專及以上文化程度，有酒店?duì)I銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；前廳部款接應(yīng)具有高中及以上學(xué)歷，有一年以上酒店、前臺(tái)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；其他崗位初中及以上文化程度。
3.應(yīng)聘年齡：男女不限，銷售代表年齡應(yīng)在45歲以下；前廳部款接年齡應(yīng)在18-40歲；其他崗位18-50歲。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照綿陽市綿州嘉來會(huì)務(wù)服務(wù)有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話暢通，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.正式聘用。完成內(nèi)部審批后辦理正式聘用手續(xù)，通過規(guī)定渠道向社會(huì)公開發(fā)布擬錄用人員信息，按月度進(jìn)行公示。
4.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
1.報(bào)名方式:應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證書復(fù)印件等相關(guān)材料至綿陽市綿州嘉來會(huì)務(wù)服務(wù)有限公司（羅浮山綿州酒店）綜合部報(bào)名或發(fā)送郵件至1340430446@qq.com。
2.聯(lián)系方式：馬女士 13689693400。
3.請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話暢通，期間我們將以電話或短信形式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。
七、監(jiān)督投訴渠道
1.綿陽市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門仇先生，監(jiān)督電話：0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。
2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2212875
綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
綿陽市綿州嘉來會(huì)務(wù)服務(wù)有限公司（羅浮山綿州酒店）由綿陽市投資控股（集團(tuán)）有限公司投資興建，酒店注冊資金壹億元人民幣，酒店占地面積11.73萬平方米，總建筑面積3.5萬平方米，賓會(huì)中心4層，獨(dú)幢別墅5幢，溫泉木屋3幢，童夢歡樂小屋58幢。于2002年9月19日全面正式開業(yè)，2004年1月17日評(píng)定為四星級(jí)飯店，2007年12月被評(píng)為“金葉”級(jí)綠色旅游飯店。
酒店提供洗浴、保健、療養(yǎng)、會(huì)議、餐飲、娛、樂、客房等經(jīng)營服務(wù)項(xiàng)目。酒店現(xiàn)有客房396間/套，能夠滿足不同層次客人的需求。
酒店設(shè)有“羅浮宮西餐廳”、“疊翠軒”等餐廳及7間包房，共有餐位600個(gè)，300平方米的“多功能會(huì)議廳”一個(gè)，可同時(shí)容納1000人用餐。
酒店擁有各類大、中、小型會(huì)議室5個(gè)，可為政務(wù)、商務(wù)團(tuán)體提供全方位的會(huì)議服務(wù)。
一、崗位信息
餐廳服務(wù)員5人、客房服務(wù)員10人、溫泉服務(wù)員1人、前廳員工2人、保安2人、親子專員4人、采購員1人、銷售經(jīng)理1人、庫房管理員1人，具體要求如下：
1.餐廳服務(wù)員
（1）具有吃苦耐勞的品質(zhì)；
（2）為客人就餐提供熱情周到的服務(wù)；
（3）熱愛本職工作，善于溝通。
2.客房服務(wù)員
（1）具有吃苦耐勞的品質(zhì)；
（2）負(fù)責(zé)房間清潔及整理服務(wù)；
（3）熱愛本職工作，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.溫泉服務(wù)員
（1）具有吃苦耐勞的品質(zhì)；
（2）為客人泡浴溫泉提供熱情周到的服務(wù)；
（3）熱愛本職工作，善于溝通。
4.前廳員工
（1）負(fù)責(zé)酒店前廳接待，受理電話、互聯(lián)網(wǎng)、各部門等不同形式的客房及餐廳預(yù)定單，做好登記并傳達(dá)相關(guān)部門和崗位；
（2）為客人辦理入住登記、離店結(jié)賬、餐飲結(jié)賬等手續(xù)，以及發(fā)放、回收房卡和開具發(fā)票等工作；
（3）隨時(shí)掌握和了解房態(tài)、價(jià)格等信息，及時(shí)與客房部核對(duì)房態(tài)，積極有效地推銷客房，合理排房；
（4）準(zhǔn)時(shí)上崗，崗前認(rèn)真閱讀交班本，了解并落實(shí)上一班移交的事項(xiàng)，確認(rèn)交接班的營業(yè)額并交接清楚，保證工作的延續(xù)；
（5）熱情接待各方來賓，為客人提供良好的服務(wù)，要主動(dòng)向客人問好，正確有效的接待客人問詢；
（6）保持前廳清潔整齊，檢查和確保前廳設(shè)備、器材正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
5.保安
（1）負(fù)責(zé)對(duì)安全監(jiān)控系統(tǒng)、消防中控系統(tǒng)的值守和操作，負(fù)責(zé)巡視酒店各樓層的安全，及時(shí)排查隱患，防止事故發(fā)生；
（2）上崗執(zhí)勤，阻止無關(guān)人員、非酒店住客上客房樓層，必要時(shí)要求出示相關(guān)證件；
（3）糾正客人違規(guī)，接受客人詢問；禮貌回答客人問題，主動(dòng)詢問客人是否需要幫助；
（4）負(fù)責(zé)設(shè)備檢查、維修、保養(yǎng)維護(hù)，檢查消防控制器的各種控制鍵、消音鍵、復(fù)位鍵是否完好；
（5）觀察有無報(bào)警信號(hào)，發(fā)下報(bào)警后，立即處理，查明原因，若誤報(bào)應(yīng)立即復(fù)位；
（6）注意接聽保安值班室電話，漏接應(yīng)主動(dòng)回?fù)茈娫?，密切觀察酒店安全動(dòng)態(tài)。
6.親子專員
（1）了解游樂設(shè)施操作及性能；
（2）負(fù)責(zé)親子活動(dòng)的開展及組織；
（3）具有吃苦耐勞的品質(zhì)。
7.采購員
（1）為人正直，具有良好的職業(yè)道德，品德優(yōu)良，責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
（2）具有較強(qiáng)的溝通和統(tǒng)籌規(guī)劃能力，具有一定的談判技巧，能應(yīng)對(duì)各類框架、協(xié)議、合同的談判，并對(duì)市場具有敏銳度，具有一定的寫作能力，能草擬和簽訂、辦理合同、招標(biāo)文件等評(píng)審手續(xù)；
（3）熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，精通采購業(yè)務(wù)且具有成本意識(shí);服從安排，能及時(shí)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)采購工作。
8.銷售經(jīng)理
（1）負(fù)責(zé)綿州酒店及羅浮山綿州酒店產(chǎn)品宣傳、推廣及銷售；
（2）負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售等工作；
（3）有親和力，具有良好的溝通技巧和說服力。
9.庫房管理員
（1）做事認(rèn)真、細(xì)心、勤奮、能吃苦耐勞，具有較好的服務(wù)意識(shí);
（2）工作責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；
（3）熟悉酒店庫房運(yùn)作流程，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
二、報(bào)名時(shí)間
招聘信息長期有效。
三、資格條件
1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神。
2.教育背景：中專及以上學(xué)歷。
3.應(yīng)聘年齡：男女不限，18-45歲。
四、薪酬待遇
3000元---5000元，薪酬和福利按照綿陽市綿州嘉來會(huì)務(wù)服務(wù)有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部進(jìn)入考評(píng)的人員參加筆、面試事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話暢通，未進(jìn)入筆、面試的人員，不再另行通知。筆、面試完成后將按招聘公開渠道對(duì)考評(píng)情況進(jìn)行公示。
3.確定擬錄用人員及正式聘用。擬錄用勤雜工完成內(nèi)部審批辦理正式聘用手續(xù)，按月度形式公示。普通工考評(píng)結(jié)束且公示無異議后，以電話方式或郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
1.報(bào)名方式:應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證書復(fù)印件等相關(guān)材料至綿陽市綿州嘉來會(huì)務(wù)服務(wù)有限公司（羅浮山綿州酒店）綜合部報(bào)名或發(fā)送郵件至1340430446@qq.com。
2.聯(lián)系方式：馬女士 13689693400。
3.請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話暢通，期間我們將以電話或短信形式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。
七、監(jiān)督投訴渠道
1.綿陽市投資控股（集團(tuán)）公司紀(jì)檢部門聯(lián)系人仇先生，聯(lián)系電話0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。
2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2224919
綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com